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¿Qué es la equidad e igualdad de género?

La igualdad de género implica que hombres y mujeres deben recibir los mismos derechos, beneficios, igualdad de oportunidades, ser tratados con el mismo respeto en todos los aspectos de la vida cotidiana, sea el trabajo, salud o educación.

El principio de igualdad y de no descriminación por razón de sexo es una obligación en derecho internacional general que vincula a todas las naciones y, dado su caracter primordial se establece siempre como un principio que debe inspirar el resto de los derechos fundamentales.

¿Qué es la igualdad de género?

Según las Naciones Unidas la igualdad de género se refiere a la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de las mujeres y los hombres y las niñas y los niños, por consiguiente el sexo con que hayamos nacido no determinará nunca van a determinar los derechos, responsabilidades y oportunidades que podamos tener a lo largo de nuestra vida.

La igualdad de género es por tanto un principio jurídico , mientras que la equidad de género introduce además un componente ético para asegurar una igualdad real que de alguna manera compense la desigualdad histórica que el género femenino arrastra en cuanto a la representción política o mercado laboral, entre otras.. La equidad debe aplicarse en el género tal como se aplica en otros ámbitos, como por ejemplo en el sistema tributario, donde cada persona paga más o menos según lo que tiene.

Aunque las cuestiones de género llevan años en la agenda internacional, es un hecho que las mujeres y las niñas sufren discriminación y violencia por el simple hecho de haber nacido mujer en todo el mundo. Es importante marcar que ningún país en el mundo, ni si quiera los más igualitarios, ha alcanzado aún la igualdad de género.

Hay estudios que señalan que ésta brecha en la igualdad de género no se cerrará hasta aproximadamente 100 años más. Para medir la diferencia en cuanto a igualdad de género podemos fijarnos en 5 aspectos:

  • La participación política de las mujeres
  • El acceso a la educación
  • El acceso al mercado de trabajo
  • La violencia de género
  • La legislación existente destinada a asegurar medidas que garanticen la equidad de género

A escala mundial o internacional logar la igualdad de género también requiere la eliminación de prácticas dañinas contra las mujeres y las niñas que incluyen:

  • Tráfico sexual
  • Femicidio
  • Violencia sexual durante una guerra
  • Feminización de la pobreza
  • Brecha salarial
  • Trata de personas
  • Violencia doméstica

Igualdad de género en la sociedad

La igualdad de género no es una lucha entre el hombre y la mujer, en realidad es impulsar la equidad para mejorar la sociedad donde vivimos. Es defender los derechos de todas las personas, para que haya las mismas oprotunidades entre ellas y una vida y futuro justos.

Según la UNESCO, la igualdad de género se define como la igualdad de derechos responsabilidades y oprtunidades de las mujeres, los hombre, los niños y las niñas. La igualdad no quiere decir que hombres y mujeres sean lo mismo, sino que los derechos las responsabilidades y las oportunidades no puedan depender del sexo.

La igualdad de género requiere además un trabajo en áreas como la siguiente:

  • La participación en la política. No sólo cuanto ocupar cargos políticos, sino también en cuanto el derecho al voto o en la participación de los procesos de toma de decisiones importantes.
  • La educación. Es una forma de empoderar a las mujeres y lograr que puedan adquirir conocimientos que les ayuden a hacer elecciones en su vida personal y profesional.
  • La participación en la fuerza de trabajo. Aporta la posibilidad de tener la vida que se desea y tener mayor autonomía personal.

 

Igualdad de género en el trabajo

En cuanto a la igualdad de género en el trabajo mucho se ha hecho y mucho también queda por realizar. En la actualidad, la desigualdad de género, a pesar de los avances en los últimos años, se manifiesta en muchos ámbitos de la vida y el trabajo es uno de ellos.

En el ámbito laboral la igualdad entre géneros sigue sigue alejada de lo que se busca, ya que las mujeres según varios estudios cobran un 16.3% menos que los hombres para desarrollar un mismo trabajo, otro punto es que la taza de desempleo es más alto para las mujeres y en el ámbito empresarial sólo el 6.5% de los cargos directivos de las empresas que cotizan en bolsa son mujeres.

 

En relación con el empleo y la ocupación, garantizar la igualdad en el acceso al empleo y la formación profesional capacitadora se ha considerado esencial para la aplicación del principio de igualdad de trato, es por ello que el art. 14 de la directiva 2006/54/CE europea, prohíbe el ejercicio de cualquier tipo de discriminación directa o indirecta por razón de sexo, en los sectores públicos o privados incluídos los organismos públicos en relación con las condiciones de acceso al empleo.

Equidad de género en los niños

Los tiempos avanzan y actualmente saber como explicar laa igualdad de género a los niños y niñas es una labor que no sólo debe tenerse en cuenta en los hogares, sino también en las escuelas, para lograr paliar daños normaalizados hoy en día. Este puede ser el caso de la brecha salarial entre hombres y mujeres o la discriminación que en muchos casos desemboca en la violencia machista.

La manera de evitar la desigualdad de género en los niños son con algunas acciones particulares. Evitar algunas censuras desde la infancia, rompiendo estereotipos de colores, juguetes o disfraces relacionados directamente o tradicionalmente a cada género

Acciones para promover la igualdad de género

Una investigación del Foro Económico Mundial, demostró que la desigualdad de género en el mundo es del 32%, es decir las mujeres tienen sólo el 68% de los derechos, oportunidades y recursos que los hombres en el mundo, estas diferencias varían de país a país.

Aunque sabemos que aún tenemos un largo camino por recorrer, cada vez más el mundo se vuelve consciente de que es necesario actuar para combatir la desigualdad de género.

Acciones tales como garantizar la igualdad de remuneración para los mismos cargos (en el sector público, privado y tercer sector) y dividir las tareas domésticas dentro de la casa pueden ayudar a combatir el problema. Es importante tener en cuenta también  que desde la infancia y la adolescencia la enseñanza que se les da es primordial para la desaparición de las enormes diferencias que muestran los géneros.

Algunas acciones importantes pueden ser:

  • Divide tareas domésticas y el cuidado de los hijos. 

Las tareas y e cuidado de los hijos son responsabilidad de todos los adultos de la casa.

  • Quédate atento a los signos de violencia doméstica.

Busca ayuda y ofrece apoyo en caso de que sepas de alguna amiga o conocida que esté sufriendo una relación abusiva o violencia doméstica. Este tipo de violencia no se limíta a violencia física, sino que puede contener ataques verbales o psicológicos.

  • Apoya a las madres, involucra a los padres.

Responsables de niños y niñas necesitan ayuda y apoyo de toda la sociedad, ofrecer el asiento del autobús a una mujer embarazada.

  • Reprende actitudes machistas y racistas.

No te calles al escuchar comentarios que ridiculicen, desprecien o humillen a mujeres, personas negras, indígenas, mienbros de la comunidad LGBTQI o cualquier otro miembro de históricamente marginadas. Conversa con compañeros, amigos y familiares y llama la atención sobre la reproducción del machismo, racismo, homo y transfobias.